Lagerpaketerare för tidsbegränsat uppdrag

Publiceringsdatum: 2026-10-28

Letar du efter anställning inom transport, distribution, lager? Positionen som lagerarbetare hos Academic Work Sweden AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Om du vill arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB, har de just nu en tjänst 11 dagar – upp till 3 månader som kan passa dig.

Umeå är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Om du letar efter en spännande karriär inom lagerarbetare-branschen, har Academic Work Sweden AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sök jobbet som lagerarbetare hos Academic Work Sweden AB och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast måndag den tjugosjätte april 2027.

---

Jobbannons

Vår kund bedriver forskning och utveckling inom biologi och kemi. Nu söker vi dig som vill bidra till deras viktiga arbete genom ett praktiskt och betydelsefullt lagerarbete under vintern. Uppdraget är inledningsvis december - januari.

Om tjänsten

I rollen som orderplockare arbetar du med enklare men ack så viktiga uppgifter inom lager och logistik. Du ingår i ett team som säkerställer att kundens produkter paketeras och distribueras på ett noggrant och säkert sätt.

Du erbjuds Ett tidsbegränsat och praktiskt arbete i en spännande miljö där du blir en viktig del av logistikkedjan under en intensiv period.

Arbetsuppgifter

Arbetet innebär praktiska uppgifter på lagret med fokus på paketering, märkning och färdigställande av produkter inför leverans.

• Sätta etiketter på produkter och behållare
• Paketera färdiga produkter inför leverans
• Säkerställa noggrannhet och ordning på lagret

Vi söker dig som

• Förmåga att arbeta mycket noggrant och punktligt
• B-körkort samt tillgång till egen bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.