Lagerplockare till kortare uppdrag i Umeå sökes!

Publiceringsdatum: 2026-02-10

Funderar du på att söka jobb inom transport, distribution, lager? Ett spännande jobb som lagerarbetare hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Umeå är platsen där denna position är ledig. Academic Work Sweden AB har just nu en ledig tjänst som lagerarbetare. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Bli en del av Academic Work Sweden AB genom att ansöka till jobbet som lagerarbetare senast tisdag den tionde mars 2026.

Jobbannons

Vi söker nu dig som är tillgänglig omgående och som vill arbeta som lagerplockare i ett projekt som kommer pågå på heltid i 3-4 veckor! Ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Som lagerplockare kommer du arbeta med att paketera förpackningar, bära förpackningar och sätta på etiketter. Detta kräver både noggrannhet och bra fysisk kapacitet.

Projektet dras igång vecka 13 och kommer pågå i minst 4 veckor på heltid, antingen 8-17 eller 7-16. Då företaget ligger några kilometer utanför stan rekommenderas att du har B-körkort och tillgång till bil.

VI SÖKER DIG SOM

• Är tillgänglig med start vecka 13 och har god fysisk förmåga
• Har en god förmåga att arbeta självständigt och i team
• Är noggrann och ansvarstagande
• Innehar B-körkort och har tillgång till bil

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av lagerarbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.